obierno y entidades gremiales que representan a los agentes públicos de los escalafones Seco y Húmedo, se reunieron en una mesa paritaria, la que surgió de la negociación salarial correspondiente al mes de junio; en la que los representantes sindicales rechazaron “por insuficiente” la propuesta presentada por el Ejecutivo.
En el encuentro, los representantes de Economía indicaron que la propuesta para los agentes de ambos escalafones, para el mes de junio es el otorgamiento de un monto fijo de 61.400 pesos, por única vez, revistiendo la misma el carácter remunerativo.
Desde el gobierno destacaron que al ser incorporado en junio, esto repercutirá en el medio aguinaldo. Y, para el mes de julio, ofrecieron un incremento del 8% al salario básico.
Los representantes de todas las entidades gremiales presentes en la reunión manifestaron su rechazo a la propuesta del Poder Ejecutivo, frente a lo cual las partes acordaron hacer un cuarto intermedio, el cual fue retomado un par de horas después.
Levantado el cuarto intermedio, el Ejecutivo Provincial presentó una nueva propuesta que consistió en otorgar la suma de 61.400 pesos, que se incorpore al recibo de sueldo a partir del primero de junio de este año. Destacando que la misma es de carácter remunerativo y no bonificable, sumado a los 50.000 pesos ya otorgados.
En caso de ser aceptada, el gobierno dispuso que se incrementaría para el mes de julio de 2024 el 100% del valor de la hora guardia y a partir de julio de 2024 se compensaría el 7% establecido en la ley provincial 1456.
Las entidades sindicales una vez más indicaron que la propuesta resuta “insuficiente”, solicitando que se realice un mayor esfuerzo para se mejore y requiriendo que se pase a un cuarto intermedio para el 10 de junio de 2024, a las 13:30 horas, en la delegación de Gobierno de Tolhuin.
Otros planteos
Durante el encuentro, algunos gremios presentaron planteos puntuales, además del salarial.
En el caso de ATSA solicitó que de manera indefectible todo aumento salarial que se establezca por fuera de esta mesa de negociación paritaria sea abonada de manera igualitaria, como si la misma se haya integrado en la negociación.
Puntualizaron que “no vamos a reconocer ningún aumento por fuera de esta mesa. Y siendo que existiera una situación de tal entidad, solicitaron que la misma se extienda para todos los trabajadores por igual”.
ATE sugirió que se haga un esfuerzo al salario básico para el sueldo de junio y julio de 2024. Asimismo, sugirieron que se ate a una categoría el valor de la hora guardia, para que la misma deje de ser una suma fija.
Solicitaron además que se tenga en cuenta en la partida presupuestaria la creación de la figura de portero en las escuelas de la provincia.
En el caso de UPCN, los representantes solicitaron “un mayor esfuerzo para sean tratado los títulos con relación a los trabajadores y se empiece a reincorporar al básico la suma fija y remunerativa de 50.000 pesos”.
