a textil Barpla podría quedar fuera de la extensión del régimen de promoción económica, establecidos en la Ley Nacional 19.640; al no haber adherido a lo establecido en el Decreto 594/2023, que permite una extensión de 5 años en los beneficios a las fábricas textiles, con la opción de otros 5 años más de prórroga.
Barpla se negó a adherir al Decreto, debido a que el mismo obliga la empresa a renunciar a todo reclamo administrativo y/o judicial contra el Gobierno nacional y el Gobierno provincial, referida a las cuestiones vinculadas al régimen promocional; y, precisamente, esta firma tiene un litigio que aún no se resuelve y sus propietarios decidieron no renunciar al mismo.
La falta de adhesión a la extensión del subrégimen industrial, puso en alerta a los trabajadores de la empresa, que decidieron levantar una carpa frente a la fábrica, a la espera de lo que suceda el 18 de agosto, cuando los integrantes de la Comisión para el Área Aduanera Especial realicen su reunión mensual, y deban tratar este tema que puede ser clave para la continuidad o no de la producción en Tierra del Fuego.
Germán Resquín, delegado gremial de la textil Barpla, indicó que son 40 los puestos de empleos que están en peligro, y que la situación actual es preocupante porque la empresa mantiene una producción mínima, que hizo mantener un solo turno y donde muchos de los operarios realizan trabajos de mantenimiento de la planta, lejos de lo que es la elaboración de los productos de telas y tejidos.
Resquín indicó que desde este martes “estamos con una medida de alerta y también con una incertidumbre grande de parte de todos los compañeros”, con todas las expectativas puesta en que el asunto sea analizado el 18 de agosto y desde allí surja alguna respuesta que sea concreta al problema que se ha planteado.
El delegado gremial aseguró que “la empresa está poniendo todo en juego para seguir garantizando los puestos de trabajo, está haciendo todos los pedidos que le está realizando Nación, pero nosotros como trabajadores más que nada estamos en alerta, porque la situación se complica en el tiempo. Cada vez es más complicada y hay una preocupación directa de cada familia que trabaja en esta empresa”.
