as entidades gremiales de ATE, UPCN y ATSA, aceptaron el ofrecimiento salarial para los meses de septiembre y octubre, más una modificación en la forma de calcular el adicional por Título Secundario. Ese fue el resultado de la mesa salarial que se realizó entre el Ejecutivo Provincial y los gremios, en la localidad de Tolhuin.
Tras una serie de negociaciones, que implicaron dos cuartos intermedios durante la misma jornada, las organizaciones sindicales en su conjunto y los representantes del gobierno provincial acordaron un aumento para los trabajadores de la administración pública.
Para el personal del escalafón seco se acordó una suba del 8% al básico para los haberes del mes de septiembre y otro 8% para los sueldos del mes de octubre, manteniendo la suma fija en $77 mil pesos, y se dispuso invitar a entes autárquicos y descentralizados a adherir al mismo.
En tanto que para el escalafón húmedo el incremento al básico será del 10% en ambos meses. Además, parte de la suma fija de 80 mil pesos que venían percibiendo se redistribuirá en el incremento al salario básico, quedando la misma fijada en 60 mil pesos.
Las entidades sindicales aceptaron también el cambio en la base de cálculo del Título Secundario, quedando el mismo atado a la categoría que reviste cada uno de los agentes a los que les corresponde cobrar ese adicional salarial.
Las partes también acordaron realizar una mesa de revisión durante la primera quincena de octubre de este año, en razón de la evolución de los costos de la Canasta Básica Total.
Finalizada la reunión, el secretario de Asuntos Gremiales de la Secretaría de Representación Política, Walter Campos, señaló que “aprovechamos la oportunidad para hablar de otros temas, como el tratamiento sobre las comisiones del convenio colectivo de trabajo y otras inherentes al mejoramiento del convenio colectivo y de la calidad de vida de nuestros compañeros y compañeras estatales”. Por parte del Ministerio de Economía estuvieron presentes María Sara Lovisolo D'Anna, secretaria de Capital Humano, Celina Thomson, subsecretaria de Capital Humano y Rubén Borla, director Provincial de Innovación Económica.
Desde el Ejecutivo se precisó que en lo que va del ejercicio 2024 los salarios de ambos escalafones han registrado una suba promedio del 137%, “lo que representa un esfuerzo muy importante en beneficio de los hogares de los empleados públicos, en medio del proceso inflacionario nacional, y gracias a un trabajo ordenado en el manejo de los recursos por parte del Ministerio de Economía”.
