l gobierno formalizó su propuesta, en la reunión realizada el lunes, que tuvo como objeto la negociación salarial correspondiente al mes de febrero y marzo, del corriente año, para el personal perteneciente al Escalafón Docente de la Administración Pública Provincial.
El ofrecimiento que hizo el Ejecutivo Provincial es elevar el salario mínimo en un 3% para febrero de 2025, tomando como base el sueldo del mes de enero de 2025 y, para marzo de 2025, elevar el ítem “Adicional Transformación Educativa” de 123% a 130% del salario básico.
Durante la reunión, el Ejecutivo estuvo representado por el ministro de Educación, Pablo López Silva; el secretario de Finanzas, Ignacio Almirón Denis; la subsecretaria de Capital Humano, Celina Mariana Thompson; y el subsecretario de Asuntos Gremiales, Adolfo Ontivero.
Los representantes del Ejecutivo indicaron que resulta imprescindible destacar el firme compromiso asumido y los esfuerzos sostenidos por esta Administración Provincial en la mejora de las condiciones salariales, lo que se ha reflejado en un incremento acumulado más del 270% durante el año 2024.
El esfuerzo adquiere aún mayor relevancia en un contexto económico desafiante, marcado por una disminución real del 20% de los recursos registrados en enero 2025, en comparación con el mismo período del año anterior.
En este escenario, la voluntad de garantizar la recomposición salarial y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores se mantiene como un eje central de las negociaciones, reafirmando el compromiso con el bienestar en el sector y la sostenibilidad de los acuerdos alcanzados.
Desde SUTEF se rechazó la propuesta del gobierno, al evaluar que sin haber tratado la Ley de Financiamiento Educativo Integral ni ningún proyecto de financiamiento que permita otra fuente de recaudación, solo evidencia un alineamiento a las políticas nacionales.
Cabe indicar que por el gremio, estuvieron presentes: El secretario general, Horacio Cátena; la secretaria de Organización, Alejandra Gómez; y la paritaria Luana Pereira Sosa.
